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子育て・けんけんのこと

子育てしながら、仕事をするということ…

 結婚、出産するまで子育てと仕事を両立は大変😖💦と話しはよく聞きますが、
そこまで実感はありませんでした。頑張れば、なんとかなるんじゃないかなと
思っていました。

 でも、そんなに甘くはなかったのです。。。

仕事復帰のため、けんけん保育園へ

 もともと、子どもが出来ても働きたいと思っていました。仕事はそれほどできる方
ではありませんが、やっぱり外の世界と繋がっていたいという気持ちが強かったです。

 もちろん子どもは可愛いですし、3才までは保育所には預けず一緒にいてあげた方が
子どもにとってはいい!という話しも聞きますが私の性格上、難しいと思いました。
毎日、子どもと1日中過ごして、ごはん、洗濯と掃除…家事全般を行い、旦那との会話で
一日が終わるのが少し物足りないと感じていました。

 子どもを出産して、約1年間育児休暇でお休みをもらうのが一般的だと思いますが
3ヶ月はやく産まれたのでプラス3ヶ月間、育休を伸ばしてもらいました。

 仕事の復帰日が近づいて来たので、けんけんを保育園に通わせないといけません。
“慣らし保育”に2週間必要でしたので、その2週間後に仕事復帰しました。

“慣らし保育”、初日は1時間。次の日は2時間で午前中のおやつを食べて帰る、
その次の日は昼食を食べて帰る、そうやって徐々に保育園にいる時間を増やしてもらい
最終的には8時から16時までとなり、息子も保育園の環境に慣れていきました。

こんなことを書くと怒られると思いますが、この2週間はとても楽しかったのです。
けんけんが産まれてからはミルクをあげたり、おむつ替え、離乳食とほとんど自分の時間が
持てなかったので、慣らし保育で預けている間はショッピングに行ったり、
好きな時間に美容室に行ったり、とても有意義な時間でした(“⌒∇⌒”)

やっぱり、メンタルが弱い私

 そんなこんなで、けんけんの慣らし保育が無事に終わり、1年3ヶ月ぶりに仕事復帰
しました。

 仕事復帰といいましても、出産前の仕事場とは違い、旦那の転勤と共に私の勤務先も
変えてもらいました。(なんと、仕事復帰する直前に旦那の転勤があったのです。)
 わたしと旦那は部署は違いますが、同じ会社で働いていましたので、
ある程度の融通はきいてもらいました。

 会社は同じ、仕事の内容もほぼほぼ同じ、でも一緒に働く仲間が違うだけで、じつは今、なかなかメンタルやられています。

 自分が気負っている部分もありますが、子どもが風邪や熱で休まないといけないことが
多いので、転勤先の新しい職場でなかなかコミュニケーションがとれていない中で、
職場の仲間と距離を感じてしまうことが多くなりました。いや、そう感じることが
多くなりました。

 まわりはそこまでは思ってないのだと思いますが…

 自分ではそこまでコミュニケーションをとるのは下手くそだとは思っていなかった
のですが、会社を休んだことへの申し訳なさが裏目に出て、私のことをみんなはどう思っているのだろう、と少しねじ曲がった考えをするようになってきました。

私のメンタルの弱さがビシビシ感じられます。

ママは強し!!

 子どもが小さい間は、急な発熱を出して会社を休まないといけなかったママは今まで
たくさんいたと思います。というか、誰でも1回はあるのではないのでしょうか。

 その都度、ママは他の職場の人に申し訳ないと思って、なかにはイヤな思いをした
方もいるかもしれません。それでも、ママは家族のため、子どものために頑張って
そんな状況をくぐり抜けてきたんだと思います。

 そうやって、ママは強くなるのだと思います。わたしも見習わねば!!

 今のご時世、会社からクビを宣告することは難しい時代ですし、面と向かって
「辞めてほしい」なんて言われないとおもいます。
 でもやっぱり、突発的に休む社員より安定して毎日出勤してくれる社員の方が
会社側からしたら扱いやすいのです。例え自分が上司でも本心はそう思うでしょう。
そんなに会社に余裕はないのです。

 ですが、そういう背景がありながらも、自分を強くもって、仕事して
働かないといけないのです。

これからの働きかた

 最初に書きましたが、わたしは仕事ができる方ではありません。仕事に自信がないので
確認作業を重ねてしまって、時間がかかっていると思っています。
 そんな私が子どものことで急に休まないといけない日が出てくると、
負い目を感じてしまって、どうしよう、みんなに迷惑をかけてしまっている、どんな風に
思われているのかな…と思ってしまっている自分がいました。

 わたしもこのままでは自分で追い込んでしまうような気がして、ますます居ずらい状況に
なってしまう気がしています。それでは、長続きしません。

 自分でこの状況を打破して、自分が居心地のいい職場にしなければと思っています。
 そのためには私が仕事を頑張って仕事の信頼を勝ち取っていかないといけないと
いけません。どうすれば、仕事を正確に効率できるのか…自分も変わっていかないと!!

 これからも、息子が熱を出したり、風邪を引いて急に会社を休まないといけない時が
あるとおもいます。それでも職場のみんなに助けてもらいながら、仕事を続けて
いきたいと思っています。

 ママは強し!なのです。(ママは強し!と言われるように…)